Soggetto/i proponente/i: FOCSIV in partenariato con Associazione Realmonte Onlus, CELIM, COPE, ENGIM Internazionale.
FOCSIV è la Federazione Organismi Cristiani Servizio Internazionale Volontario, di cui ad oggi fanno parte 94 Associazioni presenti in oltre 80 Paesi del mondo. La Federazione offre il proprio sostegno nella realizzazione di progetti di sviluppo nei settori sociosanitario, agricolo‐ alimentare, educativo‐formativo, di difesa dei diritti umani, di tutela dell’infanzia e dell’adolescenza, della parità di genere e di rafforzamento istituzionale. FOCSIV promuove iniziative nel canale dell’emergenza e dello sviluppo in differenti Paesi. Gli interventi della Federazione hanno l’intento di migliorare le condizioni di vita delle categorie più vulnerabili e di rafforzare la stabilità sociale delle popolazioni meno integrate.
Attualmente FOCSIV è operativa in Iraq con due progettualità finanziate AICS: “ALTAEYUSH – Processi comunitari integrati e multidimensionali di inclusione e coesione socio-economica per il rafforzamento della resilienza dei gruppi etnico-religiosi vulnerabili” AID 012590/05/2, in partenariato con i soci FOCSIV Associazione Realmonte Onlus, CELIM, COPE, ENGIM Internazionale e due partner locali, nel quale FOCSIV offre il proprio contributo nel ridurre le disuguaglianze e le prassi discriminatorie legate alla religione, al sesso, all’età, alla disabilità e alla condizione economica nei confronti delle persone maggiormente vulnerabili, in particolare delle minoranze cristiane, nel Governatorato di Ninive; e “Programma per la resilienza ed il ritorno nel governatorato di Ninive tramite approccio integrato nei settori educativo, sanitario e di livelihood”, in partenariato con AVSI, UPP e 1 partner locale, nel quale FOCSIV collabora a migliorare l’accesso e la qualità dei servizi di istruzione per le comunità vulnerabili del Governatorato di Ninive.
Referenti
Il Coordinatore progetto riferisce direttamente con il responsabile designato presso la sede FOCSIV di Roma, via mail, via skype e linea telefonica.
Il candidato è responsabile della redazione dei verbali sulle decisioni assunte in coordinamento come indicato sopra.
Obiettivo
Il candidato, personale espatriato, sarà responsabile del coordinamento, implementazione e supervisione di tutte le attività di progetto, seguendo le normative specifiche menzionate nello strumento del bando ufficiale edito dalla Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo ‐ AICS.
Il Coordinatore progetto opera in qualità di responsabile del Team Gestionale e si avvale della collaborazione del personale in loco.
Principali Responsabilità
Il Coordinatore progetto FOCSIV è responsabile di:
• Assumere la responsabilità generale circa il buon andamento di tutte le attività progettuali e delle relazioni tra le risorse umane previste dal progetto e quelle esterne;
• Coordinare a livello operativo le attività di progetto, in collaborazione con gli altri partner;
• Coordinare lo sviluppo e la preparazione di piani di lavoro, rapporti e budget per tutte le attività del programma;
• Elaborare strategie appropriate per garantire un uso efficiente delle risorse disponibili, sulla base della conoscenza delle tendenze in atto nella regione;
• Effettuare un monitoraggio tempestivo dei progressi delle attività di progetto e garantire revisioni mensili dei piani di lavoro secondo il cronogramma delineato;
• Supervisionare l’implementazione delle attività di monitoraggio, valutazione e reporting, seguendo le linee guida fornite e supportando il personale impiegato;
• Coordinare e garantire collegamenti e sinergie con i partner locali e lo staff di progetto attraverso incontri periodici di coordinamento;
• Redigere rapporti e rivedere note ufficiali per uso interno e da sottoporre al co‐esecutore.
co co co
• Capacità strategica di analizzare contesti complessi, valutando rischi e bisogni;
• Capacità di supervisionare gli aspetti operativi del progetto;
• Capacità di coordinamento e supervisione dello staff locale e dei partner di progetto;
• Elevate capacità interpersonali con una forte attitudine al problem‐solving e al lavoro di squadra;
• Ottime conoscenze informatiche e dei sistemi di rendicontazione;
• Ottima capacità di flessibilità e di adattamento;
• Affidabilità, puntualità e scrupolosità.
Scadenza: 31/12/2024
Scadenza: 31/12/2024
Scadenza: 30/06/2025