COSPE, organizzazione impegnata da oltre 40 anni nella cooperazione internazionale, la giustizia sociale e le migrazioni, promuove la diversità e l’equità nei propri ambienti di lavoro, garantendo pari accesso alle opportunità professionali a donne, persone razzializzate, membri di comunità LBGT+ e altri gruppi sottorappresentati, per la sede in Senegal, ricerca la figura di Coordinatrice/tore per il progetto FAIRE – Formation, Animation, Inclusion, Réseautage et Emploi in Senegal nelle Regioni di Sedhiou e di Kedougou.
Il progetto, finanziato dall’Unione Europea, ha una durata di quattro anni ed intende promuovere lo sviluppo socio-economico sostenibile, verde e inlcusivo delle popolazioni vulnerabili delle regioni di Sedhiou e Kedougou in una prospettiva di genere e generazionale.
Obiettivo del ruolo:
La/il Coordinatore/trice assicura il raggiungimento degli obiettivi di progetto attraverso il coordinamento operativo e l’esecuzione delle attività necessarie per la corretta realizzazione del progetto stesso, in stretta collaborazione con lo staff di progetto e sotto la supervisione della Rappresentante Paese.
Requisiti obbligatori:
Requisiti preferenziali:
Come Candidarsi:
Gli interessati sono invitati a inviare all'indirizzo risorse.umane@cospe.org il proprio curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati e una lettera di presentazione indicando nell’oggetto il riferimento " FAIRE 2024". La scadenza per le candidature è il 30/07/2024.
COSPE selezionerà i candidati in base alle competenze professionali, senza discriminazioni, e si impegna a garantire un ambiente di lavoro inclusivo delle diversità e rispettoso dei propri valori organizzativi di cooperazione, rispetto, coerenza, professionalità e creatività.
Cospe si riserva di chiudere prima la selezione qualora venga individuata una candidatura adatta alla posizione.
Si offre un'opportunità stimolante di lavorare in un ambiente dinamico e multiculturale.
Inquadramento contrattuale: co.co.co per espatriati, con compenso commisurato in base alle esperienze acquisite e alle competenze possedute.
Durata del contratto: contratto iniziale di 12 mesi con possibilità di proroga.
Sede di lavoro: Sedhiou
Competenze attitudinali rilevanti:
Scadenza: 28/10/2024
Scadenza: 31/12/2024
Scadenza: 16/12/2024