Operatore/trice per l'inserimento lavorativo - Progetto New Worlds - URGENTE

Coordinatore progetto-Diritti Umani

Descrizione

FONDAZIONE SOLETERRE – Operatore/trice per l'inserimento lavorativo - Progetto New Worlds - URGENTE

La Fondazione Soleterre sta selezionando urgentemente una/un collaboratore/trice o consulente da inserire nella sua operatività in Italia. Durata 4 mesi rinnovabili. Scadenza candidature: 6/12/2024.

Consulente per l'inserimento lavorativo

Sede di lavoro: Milano (con possibilità di smartworking 2/3 giorni a settimana)

Durata prevista: 4 mesi, con prospettiva di rinnovo

Scadenza candidature: 15 Dicembre 2024

Inizio collaborazione: 7 Gennaio 2025

Tipologia contrattuale: Co.co.co./PIVA

Riporta a: Responsabile Programma Italia

La persona entrerà a far parte del team del programma Work Is Progress, finalizzato all’integrazione socio-lavorativa di persone in condizioni di precarietà occupazionale. Sarà responsabile della corretta implementazione delle attività destinate alle beneficiarie del progetto New Worlds.

Il progetto New W.O.R.L.D.S. – NEW paths for trafficked-WOmen Reintegration through Labour and personal Development Services – si propone di fornire adeguata assistenza e supporto alle donne vittime di traffico di esseri umani e di contribuire alla loro integrazione socio-economica nel paese d’accoglienza, prevenendo il rischio di rientrare nel giro della tratta attraverso la promozione di programmi di re-integrazione effettivi e multidimensionali adatti alle specifiche esigenze delle beneficiarie.

Il progetto è realizzato grazie al sostegno di: Unione Europea – Fondi ASILO, MIGRAZIONE E INTEGRAZIONE

Principali compiti e finalità

La/Il collaboratore/trice e/o consulente dovrà contribuire alla ideazione, organizzazione e realizzazione dei percorsi volti all’integrazione sociale ed economica delle donne VdT, così come previsto dal progetto.

Nello specifico:

Assistenza e supporto alla pianificazione dei percorsi formativi

Intercettazione e followup beneficiarie

Prese a carico individuale per la ricerca attiva del lavoro e formazione

Attività formative di gruppo

Supporto all’individuazione di opportunità di inserimento lavorativo

Mediazione e contatto con gli enti invianti e con i fornitori

Gestione attività di mentoring in collaborazione con i partner di progetto

Rendicontazione delle attività progettuali svolte e reportistica dei percorsi individuali secondo i format forniti dalla Fondazione

Requisiti richiesti

Laurea in materie umanistiche e in scienze e politiche sociali, mediazione linguistica

Esperienza comprovata di almeno 5 anni nel supporto a figure vulnerabili in cornice di progetti finanziati da enti pubblici nazionali o europei.

Esperienza in attività di sostegno a migranti e rifugiati.

Esperienza in attività di reporting e monitoraggio.

Esperienza e capacità di lavorare in team e in autonomia.

Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

Requisiti preferenziali

Esperienza pregressa su progetti rivolti a target vulnerabili e/o afferenti alla tematica lavorativa preferibilmente nell’area di Milano e hinterland.

Conoscenza della lingua francese.

Esperienza con VoT.

Candidatura

Le candidature dovranno essere presentate esclusivamente inviando una mail con allegato il CV a risorseumane@soleterre.org specificando nel titolo della mail la dicitura Operatore per l'inserimento lavorativo - Progetto New Worlds Il CV dovrà riportare in calce data, riferimento alla normativa sulla privacy (“Ai sensi del Regolamento n. 2016/679 in materia di protezione dei dati personali do il mio consenso per il trattamento dei miei dati personali ai fini esclusivi di selezione”) e firma del candidato.

Verranno accettati solo ed esclusivamente candidature redatte come sopra descritto, tutta la documentazione allegata dovrà essere in formato PDF.

Le domande andranno presentate entro e non oltre il 15/12/2024.

La selezione dei CV ricevuti verrà definita in base ai criteri di valutazione e ai rispettivi punteggi:

Conoscenza della lingua obbligatoria - massimo 10 punti

Conoscenza della lingua preferibile - massimo 5 punti

Istruzione - massimo 5 punti

Esperienza professionale massimo 15 punti

Verranno ammesse alla seconda fase di valutazione in intervista, le candidature che raggiungeranno un punteggio minimo di 30 punti.

Saranno contattati solo i candidati preselezionati.

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).